三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2024年10月9日）

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点击量：455发布时间：2024-10-09 11:37

张雪峰给员工惊喜：十一玩的很累所以今天公司放假

昨晚，张雪峰发文称：节前我说公司放假十天，你们以为这就完了！他补充道：“原来说好的，明天周三不休息了，上班，其实我就是想给员工一个惊喜，十一玩的很累的，所以明天公司放假。。。。让大家真正休息好。”张雪峰晚上十点半发到公司大群里，通知写道：让大家提前过来一天，就是希望大家能够找找工作状态，假期回家帮家里干活忙的，假期回家玩也好，出去玩也好玩累了的，明天也好好的充分休息一下!!!!（快科技）

百度李彦宏发全员邮件宣布新一轮干部轮岗

10月8日，百度创始人李彦宏发出全员邮件，宣布新一轮干部轮岗：百度集团执行副总裁罗戎（Julius）轮岗担任移动生态事业群组（MEG）负责人，不再担任集团CFO。同时健康事业群组（HCG）合并至MEG。百度集团资深副总裁何俊杰（Jackson）轮岗担任代理CFO，不再担任MEG负责人。内部信显示，未来罗戎将带领MEG团队坚持长期主义，进一步实现AI技术与前端产品的优势结合，不断探索开拓AI应用。既有业务管理经验，又在投资等部门有过轮岗经历的何俊杰，将带领财务团队为百度的业务发展提供有力支撑。（新京报）

部分券商再发严禁员工违规炒股通知

记者最新获悉，面对火爆的行情，有部分券商今日再度强调员工严禁违规炒股，采取发通知、口头告知的方式强化各个业务条线合规意识。从业人员配偶、利害关系人存在股票交易的需要定期申报情况，从业人员本人要如实报备本人、配偶及利害关系人手机号码、账户信息等信息，如果有更新，需尽快OA同步。今年以来，严查证券从业人员违规这类动作已属常态化、例行检查。特别是随着各地证监局专项检查深入，已查出券商不少员工或存在借家人、亲属账户炒股的违规行为。(财联社)

2025届校招，保险公司开启抢人大战

据券商中国记者梳理，中国人保、中国人寿集团、中国太平集团、泰康保险集团、大家保险集团、中邮保险等大中型保险机构发布2025届校园招聘信息。招聘流程上，网申简历投递大致在9月、10月，经简历筛选后，面试和笔试在12月之前分批进行，也有险企的校招持续到明年3—4月。已公布的岗位需求从百人到数千人不等，岗位遍及这些保险机构的各个业务板块。为增加对毕业生们的吸引力，各大险企也在招聘主题口号上下了功夫，同时积极推介平台实力优势以及员工福利。（券商中国）

江苏公布2024年度社会保险缴费基数

江苏省公布2024年度社会保险缴费基数：上限24396元，下限4879元。标准明确，2024年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数上限标准按24396元执行，下限标准按4879元执行。职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行。缴费工资基数上下限公布后，参保单位及其职工因调整缴费工资基数产生的补差部分，可在2024年底前分次或一次性缴纳，其间不加收滞纳金和利息。（新华日报）

1—8月我国规上互联网企业完成互联网业务收入同比增长4.4%

据“工信微报”公众号消息，1—8月份，我国互联网业务收入保持平稳增长，利润总额降幅小幅扩大，研发经费实现增长。互联网业务收入保持平稳增长。1—8月份，规模以上互联网和相关服务企业（以下简称互联网企业）完成互联网业务收入11710亿元，同比增长4.4%，增速较1—7月回落0.6个百分点。利润总额降幅小幅扩大。1—8月份，规模以上互联网企业营业成本同比下降0.8%。实现利润总额1008亿元，同比下降6.3%，降幅较1—7月扩大0.5个百分点。（工信微报）

第三季度深圳企业平均招聘月薪超过1.2万元居全国第三

10月8日，智联招聘发布2024年第三季度《中国企业招聘薪酬报告》。在智联招聘监测的全国38个核心城市中，上海、北京和深圳的招聘薪酬排名领先，平均招聘月薪超过1.2万元，薪酬中位数也过万。行业方面，《报告》提到，金融业薪资仍相对领先。基金/证券/期货/投资、保险、银行业平均招聘月薪分别为13353元、12541元、11467元。（智联招聘）

日本游戏开发商FromSoftware宣布将员工平均工资提高约12%

日本知名游戏开发商 FromSoftware 宣布，从 2025 年 4 月起，将平均基本工资提高约 11.8%。同时，应届毕业生的起薪也将从 26 万日元（IT之家备注：当前约 12466 元人民币）提高到 30 万日元（当前约 14384 元人民币），涨幅超过 15%。FromSoftware 在声明中表示，该公司致力于制作能够传递情感、创造价值和带来欢乐的游戏。为了实现这一目标，他们正在努力创造稳定的收入和有意义的工作环境，以鼓励员工全身心地投入到开发工作中。提高基本工资和起薪是这一政策的具体体现。（IT之家）

宣布裁员后,欧洲最大电池制造商Northvolt的子公司申请破产

作为战略评估的一部分，陷入困境的电池制造商Northvolt暂停了其瑞典旗舰工厂的业务扩张，随后其一家子公司Northvolt Ett Expansion AB申请破产。据一份声明称，Ett Expansion AB公司没有直接雇员，来负责管理位于瑞典北部谢莱夫特奥的工厂的建设。9月23日，Northvolt宣布暂停Ett扩建项目（作为其在瑞典业务范围调整的一部分），此后扩建项目的所有工作均已暂停。声明称，从现在起，与Ett Expansion AB的所有联系将由破产受托人管理。Northvolt将继续与利益相关者进行对话，以继续在Northvolt的持续运营中进行合作。  （爱集微）

外媒：波音与罢工工会将继续谈判

据路透社8日报道，波音及其最大的工会表示，将于周二继续进行合同谈判，双方寻求达成协议，结束约33000名美国西海岸工厂工人的罢工。据悉，该公司与工会已罢工25天，周一在联邦调解员的见证下恢复了合同谈判。据报道，工会要求在四年内将员工工资提高40%，并恢复十年前合同中取消的固定收益养老金。波音公司上个月提出了一项改进的提议，称其为“最好的也是最终的”，即给员工加薪30%，并恢复绩效奖金，但工会表示，对其成员的调查发现这还不够。（中新经纬）

菲律宾8月失业率降至4% 失业人口减至207万

菲律宾国家统计局8日公布的数据显示，该国8月失业率从上月创下年内新高的4.7%降至4%，失业人口减少至207万。同时，与去年同期相比，菲8月失业率亦下降0.4个百分点，失业人口减少15万。数据显示，批发和零售业、公共行政和国防以及强制性社会保障等行业的就业人数在8月同比和环比均出现较大幅度增长。数据显示，服务业是菲律宾吸纳就业人数最多的产业，就业人数达到3111万，占总就业人数的63.3%；其次是农业和工业，分别占19.3%和17.4%。（中新社）

日本实际工资3个月来首次下降

日本厚生劳动省10月8日公布的8月每月劳动统计调查（初值、员工5人以上单位）显示，考虑到物价变动因素的人均实际工资较上年同期下滑0.6%，3个月来首次减少。6、7两月因夏季奖金势头良好，摆脱了历史最长的连续26个月下滑势头，但奖金发放后，工资涨势赶不上长期持续的物价高涨。相当于名义工资的现金工资总额增加3.0%至29.65万日元（约合人民币1.4万元），连续32个月增加。用于统计的消费者物价指数上升3.5%，扣减后的实际工资为负增长。（共同社）

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